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2025/07/04 更新

組合員・地域の方と共により良い未来をつくる

高知県農業協同組合／ＪＡ高知県

採用職種／	総合職（営農指導、事務、販売、渉外、企画など）
事業内容／	営農指導・販売・購買・信用・共済事業

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担当者からの一言 25/07/18更新

当組合のページをご覧いただきありがとうございます。

令和8年度採用の追加選考の応募受付を開始しました。
（エントリ－はマイナビへリンクします。）

当組合ＨＰ「採用情報」をご確認のうえ、以下の期間内にお申込みください。

皆さまからのご応募お待ちしております！

【応募受付期間】

　令和７年７月28日（月）～８月15日（金）

【ＪＡ高知県ＨＰ：採用情報】
　https://saiyo.ja-kochi.or.jp/

オンライン採用説明会や試験日程は、
「説明会・試験日程」タブで随時更新していますのでご覧ください。

会社紹介１

　ＪＡ（農協）は人々が連帯し、助け合うことを意味する「相互扶助」の精神のもとに、農業に取り組んでいる人たちと、地域の人々が「組合員」となり、組合員の農業経営と生活を守り、より良い地域社会を築くことを目的としてつくられた協同組合です。

ＪＡの仕事は人と接する仕事、地域に密着した仕事です。「何のために」「誰のための」を日々感じることができます。

特色展望

　太平洋に面し、四国山地の豊かな森に囲まれ、清流の流れる高知県。
　自然の恩恵を存分に受けるこの土地は、昔も今も変わらず「農」の国です。
　そんな高知県が全国に誇る「農業」と、組合員と呼ばれる農業に従事する方や地域の方の生活をサポートするのがＪＡ高知県です。
　将来にわたり高知県の農業の発展や、農業所得の増大、そして地域社会を守るために、ＪＡ高知県はこれからも発展し続けます。

アピールポイント

	【地域密着貢献型企業】地域に対する密着度が高く日常生活に欠かせない企業。また地域への貢献度を高める方向にある企業
	【地産外商型企業】全国（世界）に製品やサービスを展開し、地産外商に貢献している企業
	【女性も活躍企業】役員や管理的地位で女性が活躍していたり、従業員の女性割合が多いなど女性も活躍している企業
	【協調性重視企業】チームワークやコミュニケーションを図り、組織力で業務を推進するアットホームな雰囲気を持つ企業
	【待遇充実企業】福利厚生や待遇などが充実していて安心して働く環境が整っている企業で、社員の定着度も安定している

企業詳細データ

社名

高知県農業協同組合／ＪＡ高知県

設立

2019年１月１日

代表者

代表理事組合長　島田　信行

従業員数

1,811人　※非正規含む（2024年4月時点）　

業績

販売品販売・取扱高 651億円　
購買品供給・取扱高 138億円
貯金残高 6,879億円
長期共済保有高 18,982億円
（2023年度実績）

郵便番号

〒781-8510

所在地

高知市五台山5015-1

事業所

高知県内事業所の他、将来的に販売事業の拠点県外事務所（東京・名古屋・大阪・仙台・金沢・広島）への転勤の可能性もあります。

経営理念

高知県の豊かな自然の恵みを生かして、組合員・地域の皆様と共により良い「未来」を作ります。

経営方針

■地域農業を振興し、農業者の所得増大を実現します
　ＪＡは地域農業の振興を担う組織です。
　農業は営む意義や、やりがいのある仕事ですが、継続していくためには農業者が再生産でき安定した生活を送れる所得が必要です。
　また各地域では後継者問題を抱えていますが、現役世代が安定した農業所得をあげることで次世代が引き継ぐ基盤ができ、新たな担い手の参加を呼ぶことにもなります。
　さらに農業者の所得が増大することで地域経済の活性化にも大きな貢献があるため、地域のより良い「未来」をつくることにつながります。

■人と人とのつながりを大切にし、心豊かな地域社会を創造します
　現在、日本では「地域社会」の崩壊が懸念されており、特に高知県は高齢化と人口減少が全国に比べ進行し、その危機感はより強い状況にあります。
　このような中でＪＡは、他の組織にはできない「協同の力＝人と人のつながりの力」で情報の受発信力や経済力を確保し、豊かでくらしやすい地域社会の実現に貢献していきます。
　またＪＡ高知県は事業エリアが県内全域になったことで、各地域同士の「つながり・交流」による新たな活動や事業を展開し、組合員の心的な豊かさと経済的な豊かさを創出していきます。
　協同の力で今までの地域のくらしを守りつつ、県域ＪＡとしての物的・人的な資源を最大限に活かして、地域社会のより良い「未来」を創造します。

■新たな改革に挑戦し続け、さらなる協同の成果を実現します
　ＪＡ高知県は県内有数の組織となったことから、常に「組合員の願いを叶えるためには何が必要か」を考え、課題解決に全力を尽くす組織であるべきと考えます。
　また現代の社会構造や個人の価値観の変化は著しく、ＪＡ高知県もその環境変化に適応するよう常に事業・組織の改革に挑戦する組織であるべきです。
　この信頼関係を協同の力の源泉として次々と改革に挑戦し続けることで、高知県のより良い「未来」を実現します。

事業内容

ＪＡ高知県では、協同の理念に基づく総合事業と組織活動を以下のとおりに展開しています。

■営農指導事業：営農相談、法務・税務相談、資産管理・融資相談、生産者組織の事務局など
■販売事業：農畜産物の販売・流通など
■購買事業：園芸品をはじめとする農畜産物、肥料、飼料、生産資材、生活資材等の販売など
■信用事業：貯金、貸出、為替など総合金融業務など
■共済事業：生命、建物更生、自動車など各種共済商品の取扱など
■その他：食農教育や生活文化活動、健康増進や福祉活動、対外広報活動

平均勤続年数

18.2年
（2023年度実績）

月平均所定外労働時間(前年度実績)

5.7時間

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

10.9日

女性管理職の割合

割合26.7％（2023年度）

問い合わせ先

高知県農業協同組合／ＪＡ高知県
〒781-8510　
高知市五台山5015番地1
組織人事部　人事課　山本・福岡
ＴＥＬ／088-802-6775
ＭＡＩＬ／ja-saiyo@ja-kochi.or.jp

●GoogleMapで見る
E-mail: ja-saiyo@ja-kochi.or.jp
HP-URL: https://ja-kochi.or.jp

採用職種：総合職

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募集職種

総合職

仕事内容

・営農指導事業：営農相談、法務・税務相談、資産管理・融資相談、農家組織の事務局など
・販売事業：農畜産物の販売・流通など
・購買事業：農畜産物、肥料・農薬等の生産資材、生活資材等の販売
・信用事業：貯金、貸出、為替等の総合金融業務
・共済事業：生命、建物更生、自動車など各種共済商品の取扱い
・その他　：職能教育や生活文化活動、健康増進や福祉活動、対外広報活動

給与

既卒者は支給基準により給与額を定めます。

※新卒初任給月給　
大学院了　188,000円　
大卒　186,000円
専門・短大卒　165,000円
高卒　159,000円

求める人材像

◆思いやりの気持ちを大切にできる方
◆人との関わりを楽しめる方
◆自ら学び、考える意識を持てる方

ＪＡの仕事は人と接する仕事、地域に密着した仕事です。
人の役に立ち感謝されることにやりがいを感じ、地元に貢献したいと思う元気な人をお待ちしております。

必要な資格など

普通自動車運転免許（AT限定可）

雇用形態

正職員
※2023年4月の採用です（契約職員としての早期就業可）。

募集人数

5名程度

就業時間

8：30～17：00
※勤務地、業務内容によって変則勤務を行う場合があります。

休日休暇

週休2日、祝日、年末年始、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、産前産後休暇、慶弔休暇、特別休暇等
※勤務地、業務内容によって変則勤務を行う場合があります。

社会保険

有り

昇給賞与

●昇給
年1回

●賞与
年2回　※支給基準に従い支給

諸手当

通勤手当、住宅手当、世帯手当、単身赴任手当、特殊作業手当、管理職手当

福利厚生

・有給休暇（年次、積立）
・特別休暇（結婚、妻の出産、子女の結婚、服喪その他必要な休暇）
・退職金制度
・各種社会保険制度
・財形貯蓄制度
・慶弔金（結婚出産祝、見舞金、弔慰金）
・制服貸与（男女とも制服貸与あり）
・資格取得一時金（業務上必要な資格の一部に対して）
・健康診断（雇入時、定期健康診断）
・育児休暇、介護休暇
・育児時間の取得、介護時間の取得
・介護休職、災害休職、療養休職
・医療費給付制度(団体への加入が必要)

勤務地

高知県内、東京、名古屋、大阪、仙台、金沢、広島

教育・訓練

新人研修、階層別研修、業務別専門研修

求人の特徴

	【業界経験者優遇】選考にあたり業界経験者を優先的に扱う求人
	【学歴不問】選考基準として学歴を問わない求人
	【未経験者歓迎】業界・職種・社会人経験など、いずれかまたは全て問わない求人
	【第二新卒歓迎】学校を卒業後３年以内の人材を歓迎する求人
	【残業月30時間以内】毎月の残業時間が30時間以内の求人
	【マイカー通勤可】自家用車での通勤が可能な求人
	【社宅・家賃補助制度】社宅・家賃補助がある求人

仕事紹介記事

詳細はJA高知県HP「採用情報」をご参照ください。

採用実績

採用年度	大学院卒		大卒		高専卒		短大卒		専門職訓		高卒		一般中途		採用合計
採用年度	男	女	男	女	男	女	男	女	男	女	男	女	男	女	採用合計
2025	0	0	4	4	0	0	0	0	3	2	2	1	2	3	21
2024	2	0	3	8	0	0	0	0	1	2	1	1	3	2	23
2023	0	0	7	4	0	0	0	1	3	0	1	1	3	2	22
2022	0	0	4	4	0	0	0	0	2	0	2	6	1	0	19
2021	0	0	8	18	0	0	0	2	2	0	2	5	2	5	44

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