― 経営理念「永続する未来をつくる」―

ミタニ建設工業は、経営理念
「永続する未来をつくる」
を基軸に、建設業の常識を超えた【永続する地域づくり】に挑戦する企業です。

建設DX・働き方改革・健康経営・地域創生・多角化経営を掛け合わせ、
高知から建設業の進化モデルを発信する企業へと進化し続けています。

そのため、社員の成功と地域貢献を両立する企業文化として、
「社員の幸せ」と「永続」を最重要視し、数多くの施策を実行しています。


■ 健康経営
・厚生労働大臣 優秀賞（第13回「健康寿命をのばそう！アワード」）受賞
・社員専用スポーツジム設置
・健康経営優良法人の継続認定

■ 働き方改革
・完全週休2日制・年間休日126日（2025）
・月平均残業は過去6年間で50％減（2019→2025）
・年間有給取得日数 約2.5倍（2019→2025）
・育休復帰率100%、時短勤務にも柔軟対応

これらの成果が評価され、

【KOCHI Work Style Award 2025 グランプリ（高知県働き方改革表彰）】
【ホワイト企業大賞 特別賞　3年連続受賞】

という快挙を達成しました。


■建設DX × ICTによる現場革新
現場の生産性向上と安全性向上のために、早期からデジタル技術を導入。

・ドローン測量
・3次元設計データ／AR活用
・各種電子化（FormsやNotion）
・新規入場者教育の動画化
・RPA（単純作業の電子化）
・ICTスペシャリスト養成講座　運営

こうした先進的な取り組みは

【こうちデジ活アワード2025 グランプリ】

の受賞につながり、県内の建設DXを牽引する存在として評価されています。


■多角化経営で“高知の持続性”を支える
ミタニは建設に留まらない多角化経営によって、地域経済全体を支える企業へ。

・三菱グループと四国最大級メガソーラー事業
・長崎「角煮家こじま」子会社化による食品事業
・エックスモバイル代理店として通信事業参入

多角化によって、地域の雇用・経済の安定にも寄与しています。


★ SDGs・教育・環境への継続的な貢献

2016年スタートの「やいろちゃんの森」活動をはじめ、
防災授業・読み聞かせ・SDGsの絵本制作・学校寄贈など教育領域へも積極投資。

・「子ども教育サポート賞」受賞
・「こうちSDGs推進企業」登録
・国際高校と協力した、対話型自己分析ノート「あしあと」の発刊とワークショップの実施
・小中学生が制作した、商店街紹介冊子「こどもトキメクBOOK」の発刊

地域とともに未来をつくる活動を継続しています。


■「地域創生企業」としての新たな挑戦

ミタニは、建設業としての枠を超え、
「高知の未来そのものをつくる企業」
として地域創生に挑戦しています。

・五台山新展望台「ソラミアン」
・奈半利町との地域活性化に関する包括連携協定・廃校を活用した「HIBIKOEプロジェクト」

高知の魅力を引き出し、未来の地域モデルをつくる取り組みをリードしています。



ミタニ建設工業は、
建設業の進化 × 働き方 × 健康経営 × DX × 地域創生 × 多角化
を高知から発信する、全国に誇れるロールモデル企業です。

社員・地域・社会がすべて【永続する未来】に向かってともに成長する。
それがミタニが目指す姿です。

これからも地域に愛され、信頼される企業として、建設業の新たな魅力を発信していきます。

社名

ミタニ建設工業株式会社

設立

昭和45年9月29日

資本金

2000万円

代表者

代表取締役社長　三谷 剛平

事業内容

総合建設業（土木・建築・舗装）

従業員数

男153名・女24名／計177名

売上高

47.7億円(2025年9月)

郵便番号

〒780-8086

所在地

高知市針木東町27番28号

Mission−存在意義−

【永続する未来をつくる】

永続する未来をつくること、それがミタニ建設工業の存在意義です。
短期的な利益や目先の成果だけを追うのではなく、
人と地域の未来を見据えた取り組みが、永続する未来を築きます。

私たちが目指すのは、
人がいきいきと働き、地域の魅力が活かされ、
経済と文化が調和しながら繋がり合う社会です。

挑戦を恐れず、新しい価値を生み出し続け、
誇りを持って手渡せる未来をつくります。

Vision−経営ビジョン−

【人と地域が繋がり、経済がめぐる「新しいカタチ」を高知から】

ミタニ建設工業は、建設というものづくりを通じて
自然の豊かさ、人のあたたかさ、地域の個性、
それらの既にある価値をさらに高め、広げていく。

人と人、地域と地域が繋がり交流が生まれ、
ヒト・モノ・カネ・情報の流れが循環することで、
地域の力が強まり、暮らしがより豊かになります。

私たちは、高知で育んだこの仕組みをモデルとして磨き、
建設の枠を超えた挑戦を全国へと広げていきます。

やがて日本の各地域が協力し合い、
人と地域、経済がめぐる新しい社会の形を共につくり出す。
その未来を、私たちは誇りを持って描き続けます。

Value−社会に提供する価値−

【「DANDORI」で勝負する】
ミタニ建設工業の現場力とは施工現場に限らず、
一人ひとりが自分の持ち場に責任を持ち、
全体を把握したうえで、準備を徹底する力です。

「DANDORI」にこだわり、確実な価値を提供します。

【「DONYOKU」に仕掛ける】
ミタニ建設工業の現場力とは常にアンテナを張り、
お客様、地域が抱えている課題を見つけ、
解決のきっかけをつくりだす力です。

「DONYOKU」に仕掛け、積極的に課題を解決します。

Policy−ありたい組織像−

【社員主導の自律型組織で、全社員の成功（幸せ）をサポートする】

私たちが仲間と歩む理由は、１人では成し得ない理念を実現するためです。
そのために、私たちは自ら考え、行動できる組織を目指します。

自分の成長が仲間を動かし、地域を動かし、やがて日本を変えていく力となる。
社員一人ひとりの成長と、互いを信じ、協力し合うチームの力で、
全社員の成功（幸せ）をサポートします。

それが、私たちの考える自律型組織です。

事業所

幡多営業所／四万十市有岡385
高幡営業所／高岡郡津野町船戸1213-2
日高営業所／高岡郡日高村本郷868-1
東部営業所（芸西）／安芸郡芸西村西分乙219-1
室戸営業所／室戸市元甲1900-1
南国営業所／南国市物部薬師堂540-1
中央工事事務所／高知市針木東町27番28号
吾北出張所／吾川郡いの町小川高岩

Philosophy−行動指針−

01.挑戦する
変化を恐れず、一歩を踏み出そう。
昨日の自分を超え、既存のものをさらに良くしながら、新しいことへ挑み続けよう。
失敗を恐れず、前進し続けよう。

02.応援し合う
仲間・地域・取引先と支え合い・助け合う姿勢を持とう。
得意を活かして仲間に貢献し、不得意は補い合おう。
ともに成果を生み出すチームワークを築こう。

03.感謝を伝える
日々の小さな出来事や支えに、感謝の心を持とう。
声をかけてくれること、力を貸してくれること、当たり前の環境にもありがとうを見つけよう。
「ありがとう」があふれる職場をつくろう。

04.自分ごと化する
全てを自分ごととして考えよう。
目の前の課題を他人ごとにせず、「自分ならどうするか」と主体的に向き合おう。
1人ひとりが自分ごと化することで、強い組織をつくろう。

05.人の力を借りる
1人で抱え込まず、仲間に相談しよう。
「助けてほしい」と素直に伝える勇気を持とう。
互いに支え合い、最短で成果をつくろう。

06.全員営業
全社員で営業活動に取り組もう。
全員が自分の仕事を通じて価値を届け、その信頼を新しい顧客づくりへつなげよう。
未来の顧客を生み出す行動を起こし続けよう。

関連会社

かもべ開発(株)／グリーンフィールゴルフ倶楽部
みたに産業(株)・(株)カイセイ・ミドリ警備(株)・(株)ヤイロ商事
(有)こじま・(同)四国に新幹線を・(株)みんぷろ

沿革

昭和45年９月／三谷道路株式会社を設立
昭和47年11月／鴨部(旧)社屋取得、特定建設業許可(土木・舗装)取得
昭和47年12月／本社移転(大川筋1丁目5-25から鴨部139へ)
昭和48年１月／商号変更：ミタニ建設工業株式会社
昭和50年12月／高松営業所開設、特定建設業許可(建築)取得
昭和54年１月／朝倉社宅完成
昭和58年10月／献血活動始める
平成３年５月／本社ビル完成、移転（高知市針木東町27-28）
平成３年６月／社屋廻り清掃開始
平成７年８月／第二ビル、独身寮完成
平成８年４月／代表者変更：三谷一彦から三谷勝水へ
平成８年５月／グリーンフィールゴルフ倶楽部グランドオープン
平成９年４月／東京事務所開設
平成11年12月／ISO9001（品質マネジメント）取得
平成14年10月／DOME23針木店オープン(株式会社ヤイロ商事)
平成16年９月／旭ヶ丘ニュータウン102区画分譲開始
平成16年10月／DOME23御座店オープン(株式会社ヤイロ商事)
平成17年３月／DOME23四万十店オープン(株式会社ヤイロ商事)
平成21年１月／地域防犯パトロール、こども見守り活動始める
平成21年４月／代表者変更：三谷勝水から三谷剛平へ
平成21年５月／SxL住宅事業部設立
平成22年３月／BCP認定（国土交通省 四国地方整備局）
平成23年４月／宮城県へ東日本大震災排水ポンプ活動へ
平成24年２月／地域防災イベント始める
平成24年10月／地域エネルギー事業部設立
平成25年４月／サンライトミタニ電力発電所開設
平成25年10月／電気工事業許可取得
平成28年２月／やいろちゃんの森絵本読み聞かせ活動開始
平成29年２月／高知ソーラー発電所売電開始
平成29年８月／健康経営優良法人（中小規模法人）認定
令和２年９月／創立５０周年
令和２年９月／「ＳＤＧｓの絵本」発行
令和２年11月／ISO45001（労働安全マネジメント）取得
　　　　　　　ISO14001（環境マネジメント）取得
令和３年１月／ＳＤＧｓの授業開始
令和３年３月／健康経営優良法人ブライト５００認定
令和３年４月／「角煮家こじま」完全子会社化
令和３年５月／「エックスモバイル」代理店営業開始
令和３年10月／こうちＳＤＧｓ推進企業登録
令和４年８月／工事成績優秀企業(国土交通省 四国地方整備局)
令和５年１月／ホワイト企業大賞【特別賞】働きがい追及賞
令和５年８月／工事成績優秀企業(国土交通省 四国地方整備局)
令和６年１月／ホワイト企業大賞【特別賞】チームワークが創る、顧客満足と社会貢献賞
令和６年１月／KOCHI Work Style Award 2023 準グランプリ
令和６年２月／SBT認定（CDP・国連グローバルコンパクト・世界資源研究所・世界自然保護基金）
令和６年２月／KOCHI Work Style Award 2023　準グランプリ
令和６年３月／奈半利町と包括連携協定締結
令和６年３月／健康経営優良法人2024 認定
令和６年４月／カーボンオフセット 締結
令和６年４月／令和５年度高知家おもてなし県民表彰
令和６年８月／工事成績優秀企業（国土交通省 四国地方整備局）
令和６年１２月／第13回健康寿命をのばそう！アワード　厚生労働大臣 優秀賞
令和７年２月／ホワイト企業大賞 【特別賞】未来をつくる社員主導の会社づくり賞
令和７年２月／KOCHI Work Style Award 2024　グランプリ
令和７年８月／工事成績優秀企業（国土交通省 四国地方整備局）
令和７年１０月／こうちデジ活アワード 2024　グランプリ

平均勤続年数

14.4年

月平均所定外労働時間(前年度実績)

14時間10分

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

10.7日

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

11.8%

問い合わせ先

〒780-8086
高知市針木東町27-28
ミタニ建設工業株式会社
電話：088-844-2111
担当者：総務部人事 中島・村越

企業説明会、企業体験など随時受け付けています。
お気軽にお問い合わせ下さい。

●GoogleMapで見る
E-mail: jin.murakoahi@mitaken.net
HP-URL: https://www.mitaken.co.jp/recruit

採用予定・雇用条件

●施工管理職(土木・建築・舗装)
大学院卒　　 　２４０,０００円
大 学 卒　　　　２１０,０００円
高 専 卒　　　　２１０,０００円
専門・短大卒　 １９０,０００円
※固定残業代30時間分含む


※固定残業代は残業が無い場合も支給し、時間を超過する場合は別途支給します。

仕事内容

●施工管理職（土木・建築・舗装）
地域のインフラを支える様々なものづくりをしていきます。
具体的な仕事内容としては、施工管理職　安全衛生管理、原価管理、工程管理、品質管理といった管理監督の仕事が中心となります。
入社後は、それぞれの現場に配属され現場監督の基礎基本を学んでいきます。現場の写真管理や危険予知運動、測量など業務は幅広く、内容も様々です。
自分の造ったものが地図に残る、それを利用してもらうことができる点は、大きなやりがいの一つです。

＜新入社員の１日のスケジュール例＞
８：００〜朝礼
まずは職人の方々とラジオ体操。その後今日の作業内容の共有や、危険予知活動などを行います。
８：３０〜現場作業
測量や写真管理など先輩監督に教わりながら、仕事をこなしていきます。
１２：００〜お昼休憩
１３：００〜デスクワーク
現場の安全に係る書類の作成や、現場に出入りする作業員の方々に関する書類を作成していきます。
１７：００〜明日の作業の準備をして仕事終了！

求める人材像

�@共感
・理念と行動を結び付ける事ができる
・経営理念に基づき、前向きに物事を考えられる

�A全体最適
・チーム全体の利益/成果を最優先に考え、行動できる
・周囲のアドバイスや意見を受け入れることができる

�B達成
・当事者意識を持って問題や課題に取り組むことができる
・中途半端にせず、最後までやり抜くことができる

�C愛嬌
・周りに感謝を伝えることができる
・周りに気を使うことができる
・冗談が言い合える（いじれるような愛嬌を持っているか）

募集人数

施工管理職（土木・舗装）　・・・３名
施工管理職（建築）　　　　・・・１名

募集学科

不問【理系も文系も歓迎】
弊社では普通科出身や女性の職員も活躍しています。

昇給・賞与

賞　与／年２回（６月、１２月）
決算賞与／年１回（２０２３年９月実績）業績による
昇　給／年１回（４月）

諸手当

家族、資格、通勤、宿泊、別居

就業時間

８：００〜１７：００

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）、年間休日126日（2025年実績）、年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇制度：入社後10日、年間最大20日付与
育児休暇・子の看護休暇・育児目的休暇(行事への参加等)・介護休暇・慶弔休暇

社会保険

健康、厚生、雇用、労災

福利厚生

退職金制度(支給最低勤務年数３年)、ファミリーバースデー祝福制度、独身寮(個室)、定期健康診断、永年勤続表彰、資格取得補助制度、介護休業制度、定年制度(60歳)、継続雇用制度、誕生日会、社内運動会、同好会・サークル活動（野球部、ボウリング部、マラソン部、自転車部、釣り部など）、がん検診補助、職場積立ＮＩＳＡ・iDeCo制度、GLTD保険制度、社員専用スポーツジム、いきいき休暇チャレンジ、ニコニコメロンプロジェクト

勤務地

四国内全域、主として高知県全域

教育・訓練

・施工管理技士資格取得勉強会の実施
・入職時から2か月間の新入社員研修会の実施
・若年社員育成の為の外部研修会の実施
・各種技能講習、特別教育、研修の受講
・外部研修の受講等

社員の主な出身校

武蔵工業大学、法政大学、九州産業大学、大同工業大学、広島工業大学、近畿大学、大阪産業大学、阪南大学、福山大学、第一経済大学、九州東海大学、松山大学、西日本工業大学、日本文理大学、東京農業大学、岡山商科大学、九州国際大学、熊本工業大学、東海大学、愛媛大学、高知大学、高知県立大学、高知工科大学、国士舘大学、中央大学、立正大学、徳島文理大学、工学院大学、中京学院大学、南九州大学、武庫川女子大学、ダートン大学、バルドスタ州大学、倉敷芸術科学大学、高知高専、高知学園短期大学、西日本短期大学、大阪女学院短期大学、広島工業大学専門学校、修成建設専門学校、高知情報ビジネス専門学校、土佐経理情報専門学校、高知コンピューター専門学校、龍馬デザイン・ビューティ専門学校、国土建設学院、広島コンピューター専門学校、大阪建設専門学校、高知職業能力開発専門学校　ほか

就業場所における受動喫煙防止の取組

社屋内完全禁煙
喫煙ルーム(コンテナ)整備

採用実績

採用年度	大学院卒		大卒		高専卒		短大卒		専門職訓		高卒		一般中途		採用合計
	男	女	男	女	男	女	男	女	男	女	男	女	男	女
2025	0	0	0	0	0	2	0	0	0	0	0	0	0	0	2
2024	0	0	3	2	0	0	0	0	0	0	5	1	5	0	16
2023	0	0	1	2	0	0	0	0	1	0	3	0	5	0	12
2022	0	0	2	1	1	0	0	0	1	0	2	0	6	0	13
2021	0	0	1	1	0	0	0	1	0	0	1	1	1	1	7

問い合わせ先

〒780-8086
高知市針木東町27-28
ミタニ建設工業株式会社
電話：088-844-2111
担当者：総務部人事 中島・村越

企業説明会、企業体験など随時受け付けています。
お気軽にお問い合わせ下さい。

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E-mail: jin.murakoahi@mitaken.net
HP-URL: https://www.mitaken.co.jp/recruit

■大学生等のエントリー

まずは当就職ナビよりエントリー(登録)してください。

エントリーは、当社の就職に関する様々な情報をお届けするための登録です。
受験の応募とは違いますのでご安心下さい。
「エントリーボタン」からお願いします。

■採用の流れ（新卒）
【1】当就職ナビよりエントリー
　　　▼
【2】エントリー受付(詳細をご連絡差し上げます)
　　　▼
【3】会社説明会
　　　▼
【4】インターンシップ（12月16日or1月20日）
　　　▼
【5】キャリア面談（随時）
　　　▼
【6】個別仕事体験（随時）
　　　▼
【7】未来創造ワーク（2月18・19日）
　　　▼
【8】社長最終面説（2月〜3月）
　　　▼
【9】内定（2月〜3月）

問い合わせ先

〒780-8086
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ミタニ建設工業株式会社
電話：088-844-2111
担当者：総務部人事 中島・村越

企業説明会、企業体験など随時受け付けています。
お気軽にお問い合わせ下さい。

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HP-URL: https://www.mitaken.co.jp/recruit

採用予定・雇用条件

●施工管理職(土木・建築・舗装)
大学院卒　　 　２４０,０００円
大 学 卒　　　　２１０,０００円
高 専 卒　　　　２１０,０００円
専門・短大卒　 １９０,０００円
※固定残業代30時間分含む


※固定残業代は残業が無い場合も支給し、時間を超過する場合は別途支給します。

仕事内容

●施工管理職（土木・建築・舗装）
地域のインフラを支える様々なものづくりをしていきます。
具体的な仕事内容としては、施工管理職　安全衛生管理、原価管理、工程管理、品質管理といった管理監督の仕事が中心となります。
入社後は、それぞれの現場に配属され現場監督の基礎基本を学んでいきます。現場の写真管理や危険予知運動、測量など業務は幅広く、内容も様々です。
自分の造ったものが地図に残る、それを利用してもらうことができる点は、大きなやりがいの一つです。

＜新入社員の１日のスケジュール例＞
８：００〜朝礼
まずは職人の方々とラジオ体操。その後今日の作業内容の共有や、危険予知活動などを行います。
８：３０〜現場作業
測量や写真管理など先輩監督に教わりながら、仕事をこなしていきます。
１２：００〜お昼休憩
１３：００〜デスクワーク
現場の安全に係る書類の作成や、現場に出入りする作業員の方々に関する書類を作成していきます。
１７：００〜明日の作業の準備をして仕事終了！

求める人材像

�@共感
・理念と行動を結び付ける事ができる
・経営理念に基づき、前向きに物事を考えられる

�A全体最適
・チーム全体の利益/成果を最優先に考え、行動できる
・周囲のアドバイスや意見を受け入れることができる

�B達成
・当事者意識を持って問題や課題に取り組むことができる
・中途半端にせず、最後までやり抜くことができる

�C愛嬌
・周りに感謝を伝えることができる
・周りに気を使うことができる
・冗談が言い合える（いじれるような愛嬌を持っているか）

募集人数

施工管理職（土木・舗装）　・・・３名
施工管理職（建築）　　　　・・・１名

募集学科

不問【理系も文系も歓迎】
弊社では普通科出身や女性の職員も活躍しています。

昇給・賞与

賞　与／年２回（６月、１２月）
決算賞与／年１回（２０２３年９月実績）業績による
昇　給／年１回（４月）

諸手当

家族、資格、通勤、宿泊、別居

就業時間

８：００〜１７：００

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）、年間休日124日、年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇制度：入社後10日、年間最大20日付与
育児休暇・子の看護休暇・育児目的休暇(行事への参加等)・介護休暇・慶弔休暇

社会保険

健康、厚生、雇用、労災

福利厚生

退職金制度(支給最低勤務年数３年)、ファミリーバースデー祝福制度、独身寮(個室)、定期健康診断、永年勤続表彰、資格取得補助制度、介護休業制度、定年制度(60歳)、継続雇用制度、誕生日会、社内運動会、同好会・サークル活動（野球部、ボウリング部、マラソン部、自転車部、釣り部など）、がん検診補助、職場積立ＮＩＳＡ・iDeCo制度、GLTD保険制度、社員専用スポーツジム、いきいき休暇チャレンジ、ニコニコメロンプロジェクト

勤務地

四国内全域、主として高知県全域

教育・訓練

・施工管理技士資格取得勉強会の実施
・入職時から2か月間の新入社員研修会の実施
・若年社員育成の為の外部研修会の実施
・各種技能講習、特別教育、研修の受講

社員の主な出身校

武蔵工業大学、法政大学、九州産業大学、大同工業大学、広島工業大学、近畿大学、大阪産業大学、阪南大学、福山大学、第一経済大学、九州東海大学、松山大学、西日本工業大学、日本文理大学、東京農業大学、岡山商科大学、九州国際大学、熊本工業大学、東海大学、愛媛大学、高知大学、高知県立大学、高知工科大学、国士舘大学、中央大学、立正大学、徳島文理大学、工学院大学、中京学院大学、南九州大学、武庫川女子大学、ダートン大学、バルドスタ州大学、倉敷芸術科学大学、高知高専、高知学園短期大学、西日本短期大学、大阪女学院短期大学、広島工業大学専門学校、修成建設専門学校、高知情報ビジネス専門学校、土佐経理情報専門学校、高知コンピューター専門学校、龍馬デザイン・ビューティ専門学校、国土建設学院、広島コンピューター専門学校、大阪建設専門学校、高知職業能力開発専門学校　ほか

就業場所における受動喫煙防止の取組

社屋内完全禁煙
喫煙ルーム(コンテナ)整備

採用実績

採用年度	大学院卒		大卒		高専卒		短大卒		専門職訓		高卒		一般中途		採用合計
	男	女	男	女	男	女	男	女	男	女	男	女	男	女
2025	0	0	0	0	0	2	0	0	0	0	0	0	0	0	2
2024	0	0	3	2	0	0	0	0	0	0	5	1	5	0	16
2023	0	0	1	2	0	0	0	0	1	0	3	0	5	0	12
2022	0	0	2	1	1	0	0	0	1	0	2	0	6	0	13
2021	0	0	1	1	0	0	0	1	0	0	1	1	1	1	7

問い合わせ先

〒780-8086
高知市針木東町27-28
ミタニ建設工業株式会社
電話：088-844-2111
担当者：総務部人事 中島・村越

企業説明会、企業体験など随時受け付けています。
お気軽にお問い合わせ下さい。

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E-mail: jin.murakoahi@mitaken.net
HP-URL: https://www.mitaken.co.jp/recruit

■マイナビ２０２７
「説明会・セミナー」より参加希望コースに申し込み
https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=249243

問い合わせ先

〒780-8086
高知市針木東町27-28
ミタニ建設工業株式会社
電話：088-844-2111
担当者：総務部人事 中島・村越

企業説明会、企業体験など随時受け付けています。
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E-mail: jin.murakoahi@mitaken.net
HP-URL: https://www.mitaken.co.jp/recruit